中国妇女报全媒体记者 刘旭
卢卫青
“早上送完孩子上学再来上班，下午接娃前就能收工，还能顺便给孩子热饭，这样的工作太适合我们了！”近日，江西省万安县芙蓉镇新城社区宝妈李女士在社区工厂的“妈妈岗”岗位上感慨道。
今年以来，万安县妇联聚焦辖区女性“想上班、难离家”的现实问题，联合社区就业之家、企业创新推出“妈妈岗”弹性就业模式，通过精准服务破解“就业顾家两难”问题，让女性既能撑起家庭“半边天”，也能活出职场“新精彩”。
“每天接送孩子、辅导作业，全职带娃精力不够；出去打工又怕孩子没人管，这几乎是社区宝妈们的共同烦恼。”万安县妇联工作人员在走访调研中发现，很多适龄女性因育儿责任被迫中断职业发展，而本地中小企业却面临季节性用工缺口。为此，万安县妇联牵头搭建“妇联+企业+社区”三方联动平台，筛选辖区内用工规范、环境适宜的社区工厂、家政服务机构等，定制“弹性工时+就近上岗+技能适配”的“妈妈岗”，让岗位与需求精准匹配。
在万安县妇联协调下，社区工厂还同步配套建设婴幼儿临时托管角、母婴室，为宝妈们提供免费饮水、加热餐食、应急药品等服务；针对部分宝妈技能薄弱问题，联合职业培训学校开设电商销售、手工编织等“短平快”技能培训班，考核合格后直接上岗，实现“培训即就业”。此外，还设立“妈妈岗”就业信息宣传栏，定期公布招聘信息、育儿知识，安排志愿者提供心理疏导，全方位解决宝妈后顾之忧。
据统计，自“妈妈岗”推行以来，已累计吸纳近20名宝妈实现灵活就业，人均月增收1800～2500元，最高者达3000元。“现在每月能挣2000多块，让我整个人都自信多了！”曾在超市做兼职的王女士说。更令人欣喜的是，部分宝妈因表现优秀晋升为小组长，带动更多姐妹加入，形成“一人就业、带动一片”的良好效应。
“帮助女性实现更高质量就业，是妇联组织义不容辞的责任。”万安县妇联副主席文崴表示，下一步，将持续扩大“妈妈岗”覆盖范围，探索“居家灵活就业”“远程办公”等新模式，让“妈妈岗”成为万安妇女就业的“温暖名片”，为县域经济社会高质量发展注入“她力量”。
京海配资提示：文章来自网络，不代表本站观点。
